本练习的目的是帮助您思考如何以及何时与同伴、同事或团队谈论安全问题。本练习最好由两个或以上人协助进行，当然也可以把它作为您与同事互动时的有用的个人思考工具。
这个练习有助于在您的团队/小组中开始一个建设性地谈论和讨论安全问题的过程。
为了以参与的方式进行练习并记录下来，您可能需要一些书写材料 —— 卡片或便签和做标记的东西；大面的墙面空间，活动挂图也可能有用。
步骤1：将您的组织分成两人一对的组合。让每一对成员都考虑以下有关组织动态的问题，并写下答案：
- 在组织对话中，哪些主题占据了大部分时间？
- 在组织内讨论中，哪些话题我们几乎没有涉及到？在组织互动中的哪些方面会让我们感到振奋？
- 在小组互动的哪些方面会让我们感到疲惫不堪？冷场，难以进行下去？
- 当人们意见分歧时，组织会发生什么？
- 您的团队是否为个人创造了发展和完善自己的安全实践的空间？描述一下：这个空间何时何地存在？是否足够？如果需要，您将如何扩展此空间？
- 您是否有足够的空间与他人（例如与您紧密合作的同事或队友）谈论安全问题，以及在必要时如何创建或扩展此空间？
步骤2：在挂板上或笔记本上整理对这些问题的完整答案。
步骤3：请作为一个团队考虑以下问题：
- 我们要在哪里以及如何确定安全方面的优先事项？
- 将安全作为一个整体进行讨论会引起哪些常见问题？
- 什么东西会妨碍我们谈论安全性？我们该如何处理？
- 我们如何才能创造和维持足够的空间来谈论安全问题？就时间和资源而言，这意味着什么？
- 我们如何提高组织内互动在安全性方面的效力？
- 致力于更改现有的安全实践会出现什么问题吗？我们是否正在抵制改变，不论是个人还是群体，为什么？