背景调查用于验证一个人的身份是否与其声称的身份相符。这是一个检验步骤，用以分析您的合作网络中的某个人是否渗透者、告密者，或出于恶意目的谎报身份。

对某人进行背景调查可能涉及：

联系或会面他们的朋友或家人，询问有关他们的事。
拜访他们的家或工作地点。
查询关于他们的身份或行政文件（就业或租赁历史、犯罪记录等等）

建议采用两种不同的背景调查方法：

双方同意的相互方法：如果您已经在某种程度上信任某人，但希望更加信任他们，那么你们可以进行相互背景调查，即互相检查对方。
非自愿方法：如果您已经强烈怀疑某人在谎报身份，您可以在未经其同意的情况下对其进行背景调查，以证实您的怀疑。

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注：中文文档为AI翻译的结果。我们还没有时间进行具体校对。诚邀有能力的朋友进行详细编译。如果您有意，欢迎联系我们。

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此自卫措施用于应对的镇压手段

名称	描述
渗透者	渗透者指的是镇压机构故意安插进入您的组织从事间谍活动的人。
👈 点按左侧名称查看具体介绍。
由于绝大多数情况下您能遇到的都是浅层渗透，这样的渗透者可能配备了一套假身份以供您施行背景调查，但他们会休假，届时就会换回真实身份。也就是说，还是比较容易露馅儿的，只要您仔细观察。换句话说，在这种情况下“背景调查”不是一次性的工作，而是要以某个疑点的清晰化为目标。
告密者	告密者则是您的队伍中的人，换句话说，是您本该熟知其背景的人。那这里的“背景调查”是指什么呢？—— 它是指两方面。
1、您不仅应该熟知与您合作的人的背景，还应该了解和理解他们的弱点，即他们容易被您的对手拿捏的东西。比如重病的家人、失学的孩子等等，再比如一些容易被道德绑架/法律威胁的私人癖好，都可能导致被您的对手用来胁迫他们告密。如果您比对手更早给出针对性的关爱和承诺，一定程度上就可能避免告密威胁的发生。在此，团结的艺术是一种安全措施。
2、对心理环境变化的及时把握。外界环境也许变化缓慢，但心理环境会有更快速的起伏。如果您的队伍中存在隐形的等级制度（支配性和边缘化）、或者小冲突没有真正化解，而您不知道，受委屈的队友就会积怨。达到一定程度的怨气就可能被您的对手拿捏住。您应该更快速及时地发现问题并解决问题，最好是能把坦诚沟通纳入社区的安全文化中来。